Детское пособие до 1.5 лет в 2021 году для работающих и безработных — размер, условия получения, оформление

Государство оказывает материальную поддержку семьям с детьми. Виды материальной помощи отличаются, в зависимости от количества детей в семье, их возраста и общего финансового состояния семьи.

С 2021 года размер выплат увеличился из-за повышения уровня МРОТ, произошла индексация старых видов пособий, изменился расчетный период, появились новые выплаты, в том числе временные.

Детское пособие до 1.5 лет в 2021 году для работающих и безработных - размер, условия получения, оформление

Виды пособий

Все детские пособия можно разделить на несколько категорий:

  • Пособие по беременности и рождению ребенка.
  • Единоразовая помощь матерям, зарегистрировавшим беременность на ранних сроках.
  • Единовременная выплата по рождению ребенка.
  • Материнский капитал.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  • Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей.
  • Временные пособия школьникам.
  • Материальная помощь неполным семьям.

Детские пособия от Президента в 2021 году

В апреле 2021 года В.В. Путин ввел дополнительные виды пособий беременным женщинам, семьям с детьми школьного возраста и одиноким родителям.

  • Одинокие родители, воспитывающие ребенка возрастом от 7 до 16 лет, будут получать пособие в размере 5650 рублей на каждого ребёнка в семье. Пособие назначено в поддержку неполным семьям, в которых ребёнка воспитывает только мать или отец.
  • Родители школьников получат 10 000 рублей в августе 2021 года на каждого ребенка школьного возраста, чтобы собрать детей в школу без материального ущерба для семьи.
  • Беременные женщины в затруднительном материальном положении могут оформить материальную помощь в размере 6 350 рублей по заявлению, начиная с шестой недели беременности до родов.
  • Изменился расчет больничных листов для родителей, находящихся на больничном по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет включительно. С 1 сентября 2021 года работодатель обязан оплачивать больничный лист в 100%-ном размере, независимо от рабочего стажа родителя.

Пособие по беременности

Размер пособия по беременности рассчитывается исходя из средней зарплаты женщины. Согласно ТК РФ, размер декретного отпуска составляет 140 дней (70 суток до и 70 суток после родов).

Количество оплачиваемых декретных дней может быть увеличено, если беременность трудная или мамочка рожает более одного ребенка за раз.

При расчете декретных учитывается средний размер заработной платы в день за 2 года до рождения ребенка.

Детское пособие до 1.5 лет в 2021 году для работающих и безработных - размер, условия получения, оформление

Чтобы оформить декретные, необходимо оформить электронный больничный лист в поликлинике на 30 неделе беременности и предоставить его работодателю вместе с заявлением на выплату пособия.

В случае, если женщина не работает, декретное пособие должен обеспечить Фонд Социального Страхования при условии поступления страховых взносов за предыдущий год.

Единоразовая выплата матерям, зарегистрировавшим беременность на ранних сроках

С 01 июля 2021 года пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности отменяют. Вместо него назначается ежемесячное пособие, но с рядом условий.

Ежемесячное пособие будет выплачиваться беременным женщинам, которые встали на учет в женскую консультацию на раннем сроке (до 12 недель) в случае низкого материального дохода.

Доход считается низким, если средний доход семьи ниже прожиточного минимума, принятого в регионе фактического проживания.

При расчете среднего дохода семьи учитывается количество членов семьи (родители и дети до 18 лет включительно), зарплата родителей и субсидии от государства.

Сумма ежемесячных выплат равна 50% прожиточного минимума в регионе проживания. Выплачивать пособие начнут с месяца постановки на учет беременности в женскую консультацию, но не ранее 6 недель, и прекратят выплачивать с месяца родов или прерывания беременности. Размер ежемесячного пособия может меняться в зависимости от индексации прожиточного минимума в регионе.

Одноразовая выплата при рождении ребенка

Официально работающему родителю назначается одноразовая выплата при рождении ребенка. Если трудоустроены оба родителя, выплату получает мать ребенка. Если мать не работает, выплату получает отец.

Для оформления выплаты по месту работы необходимо предоставить паспорт, свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы супруга о том, что выплата ему не предоставлялась. В случае, если оба родителя не работают на момент рождения ребенка, деньги выдает орган соцзащиты. Размер выплаты в 2021 году составляет 18 886 рублей.

Материнский капитал

Размер материнского капитала в 2021 году зависит от даты рождения ребенка и количества детей в семье. Индексация размера выплат индексируется с учетом инфляции ежегодно.

Детское пособие до 1.5 лет в 2021 году для работающих и безработных - размер, условия получения, оформление

  • 483 881,83 руб. на первого ребенка, если он родился или был усыновлен после 01 января 2020 года;
  • 639 431,83 руб. на второго ребенка, если он родился или был усыновлен после 1 января 2020 года в семье, а первый ребенок появился в 2019 году.
  • 639 431,83 руб. на третьего или последующего ребенка, который родился или был усыновлен после 01 января 2020 года при условии, что семья не оформляла материнский капитал до 1 января 2020 года. 

Материнский капитал получают семьи, дети в которых появились после 2007 года.

Условия для получения капитала:

  • Ребенок является гражданином РФ.
  • Второй, третий и последующие рожденные или усыновленные дети, которые родились после 01 января 2007 года.
  • На первого ребенка, рожденного после 01 января 2021 года.

Для получения материнского капитала родители должны обратиться в Пенсионный Фонд России (ПФР) и получить сертификат, подтверждающий право получения выплат. С 01 апреля 2020 года сертификат выдается дистанционно в электронном виде. Процедуру получения сертификата упростили.

Как только родители оформляют свидетельство о рождении ребенка и СНИЛС, ПФР автоматически запускает оформление сертификата и высылает электронный документ в личный кабинет родителей в течение 5 рабочих дней после получения ПФР информации из ЗАГСа.

Изменения в выплатах детских пособий в 2021 году

В 2021 году расчет детских пособий меняется с учетом новых вводных.

1. Изменился расчетный период: 2019 и 202 год. Он составляет 731 день.

2. Вступили в действие новые лимиты по базе доходов от страховых взносов, что отражается на размере ежемесячных выплат.

3. Расчет выплат происходит с учетом МРОТ, в 2021 году он составил 12 792 рубля.

4. С 01 января 2021 года 8 регионов начинают выплачивать пособия напрямую через Фонд Социального страхования. Это Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермский край, Свердловская и Челябинская области, ХМАО.

5. Коэффициент индексации выплат в 2021 году составляет 1,049 к предыдущему году.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может один из работающих родителей или родственник, обеспечивающий ребенку уход. Сумма ежемесячного пособия с 01 января 2021 года составляет 40% среднего заработка лица, получающего пособие, но не менее 7 082 и не более 29 600 рублей. Выплату пособий производит работодатель или органы соцзащиты, если родители ребенка не работают.

Оформить пособие безработный родитель может, если он потерял работу по причине ликвидации компании или окончания срока военного контракта. Неработающие матери, отцы, опекуны или родственники, обеспечивающие уход, могут оформить пособие, если не получают выплат по безработице. Сумма ежемесячного пособия в данном случае составляет не менее 7 082 и не более 13 504 рублей.

Список документов для оформления пособия:

  • Заявление родителя или опекуна по установленному образцу в месте обращения за пособием.
  • Свидетельства о рождении каждого ребенка в семье.
  • Для опекунов: справка, подтверждающая оформление опеки.
  • Справку с места работы второго родителя (если родитель не работает — из органов соцзащиты), в которой указано, что он не получает материальную по рождению ребенка. Если ухаживать за новорожденным и оформлять помощь будет другой родственник, то справка понадобится от обоих родителей.
  • Жены военнослужащих обязаны предоставить справку о прохождении службы супругом в ВЧ.

Для безработных родителей дополнительно понадобятся:

  • Копия трудовой книжки.
  • Копия документов, удостоверяющих личность.

Для нерезидентов РФ – копии документов, подтверждающих право проживания в стране.

Детское пособие до 1.5 лет в 2021 году для работающих и безработных - размер, условия получения, оформление

Выплаты на детей до 3 лет

С 01 января 2020 года появилась возможность оформить пособие на ребенка до 3-х лет, если он рожден после 01 января 2018 года. Получить поддержку могут семьи, средний доход которых не превышает сумму двух прожиточных минимумов за II квартал предыдущего года.

Заявление можно оформить на сайте ПФР или принести документы в ПФР по списку.

  • Заявление.
  • Удостоверения личности папы и мамы и документы, подтверждающие гражданство ребенка.
  • Документ о получении доходов на каждого члена семьи.

Разовая новогодняя выплата на детей до 8 лет

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: кому положено и сколько платят

Нормами Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ на детей в возрасте до полутора лет выплачивают денежную компенсацию дохода, утраченного в связи с уходом. В законе указано, кому положено пособие по уходу за ребенком:

  • одному из родителей, который находится в отпуске по уходу (мать или отец ребенка);
  • опекуну или усыновителю;
  • бабушке или дедушке;
  • другим родственникам, ухаживающим за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав или в случае смерти матери и (или) отца.

То, что второй родитель или они оба не получают выплаты на ребенка до 1,5 лет, следует подтвердить справкой (справками), которую выдают работодатели или органы соцзащиты по месту их жительства, если родители не работают (ч. 1, 4 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ).

Читайте также:  Выплаты беременным в 2021 году по 6350 рублей в месяц после 6-й недели беременности (указ Путина)

Выглядит справка так:

Детское пособие до 1.5 лет в 2021 году для работающих и безработных - размер, условия получения, оформление

Главное условие — оформленный отпуск по уходу за ребенком. То есть назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предусмотрено только для трудоустроенных граждан или тех, кто обучается на очной форме обучения. Официально неработающие граждане вправе претендовать на выплату, если они зарегистрированы в системе социального страхования.

Право на пособие сохраняется при условии работы на условиях неполного рабочего времени (от 6 часов и менее) или при работе на дому.

Сколько платят

Размер ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года.

Но тем, у кого высокая заработная плата, получать много денег в декрете не получится, законодательством установлено максимальное пособие по уходу за ребенком в 2021 г.

— 29 600,48 рублей за полный календарный месяц. Выплачиваемое пособие увеличивается на районный коэффициент там, где он предусмотрен.

За двоих и более детей платят максимально до 100% среднего заработка. Сумму определяют путем сложения положенных выплат в размере 40% заработка на каждого ребенка.

Для неработающих родителей или студентов предусмотрено минимальное пособие до 1,5 лет в размере 7082 рубля 85 копеек. Минимальная выплата положена на каждого ребенка и не меняется от их количества.

К минимальной выплате применяется повышающий районный коэффициент там, где он установлен.

Ежегодно 1 февраля правительство проводит индексацию социальных выплат на уровень инфляции (или больше) за прошлый период. Благодаря этому, ежегодно расчет пособия по уходу за ребенком в максимальном и минимальном размерах обновляется. В 2021 году выплаты выросли на 3%.

Куда обращаться за пособием

С 2021 г. пособия платят органы ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органы социальной защиты населения (на незастрахованных граждан). Но обращаться для оформления выплаты следует к работодателю независимо от того, кто выплачивает пособие по уходу за ребенком, если родитель или другой родственник трудоустроен. Студенты и безработные обращаются:

  • в МФЦ по месту проживания;
  • в органы соцзащиты;
  • через портал Госуслуги.

Срок для обращения — с момента рождения и до достижения ребенком возраста 2 лет (спустя 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 закона № 255-ФЗ)).

Как получить пособие по уходу за ребенком

Для оформления социальной выплаты необходимо собрать и предоставить работодателю (в орган соцзащиты) пакет документов, в который входят:

  • заявление в произвольной форме о назначении выплаты;
  • свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает деньги;
  • справка о размере заработной платы (если в течение 2 предыдущих лет менялось место работы).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо предоставить справку о том, что по другим местам работы ему не назначали выплаты. Работодатель добавляет к документам копию приказа об отпуске по уходу, если передает сведения в ФСС в бумажном варианте. При отправке в электронном формате это не требуется.

Работодатель оформляет сведения о застрахованном лице по форме из приказа ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 и вместе с пакетом документов направляет в ФСС в течение 5 дней после подачи заявления работником. Вот так выглядит фрагмент бланка сведений:

Детское пособие до 1.5 лет в 2021 году для работающих и безработных - размер, условия получения, оформление

В ФСС производят проверку данных и расчет пособия до 1,5 лет в течение 10 дней. После этого принимается решение о назначении и сроках выплат.

Рассмотрим на примере, как посчитать сумму выплаты на одного ребенка.

У бухгалтера Ивановой Анны родилась дочь, и бухгалтер оформила отпуск. Ее средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС) составил:

  • в 2019 г. — 865 000 рублей;
  • в 2020 г. — 912 000 рублей.

Для расчетов выбираем меньшую сумму и делим ее на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Предположим, что Иванова Анна отработала все время полностью, следовательно, ее средний заработок составляет:

865 000 / 730 = 1184,93 рубля в день.

Полученный средний дневной заработок умножаем на 30,4 и умножаем на 40%, полученная сумма 14 408,76 сравнивается с предельными минимальными и максимальными величинами. Если она меньше минимума, назначают минималку, если больше максимума — предельный размер. В нашем примере Иванова Анна ежемесячно получит по 14 408,76 рублей.

Выплачивают пособие по индивидуальному графику. Независимо от времени обращения, его начисляют с даты рождения ребенка за весь пропущенный период. То есть при обращении в 24 месяца ребенка всю сумму перечислят единовременно.

Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 (полутора) лет 2021

Обычно пособие на ребенка до полутора лет получает мать ребенка. Однако также выплату пособия на детей до 1,5 лет может оформить другой родственник, который взял отпуск по уходу за ребенком. 2021 год принес изменения в порядок выплаты детского пособия до 1,5 лет в связи с прямыми выплатами ФСС. Знакомим с ними в этой публикации.

Есть разные категории получателей ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет. В зависимости от этого оформление данной выплаты происходит в разных учреждениях.

Так, например, индивидуальные предприниматели за получением пособия должны обращаться непосредственно в ФСС. Это при условии, если они заключили с Фондом договор страхования себя и в течение предшествующего года платили страховые взносы.

Студенты-родители или другие неработающие граждане пишут заявления в органах социальной защиты или многофункциональных центрах (МФЦ).

А вот работающие граждане, чтобы получать пособие по уходу до полутора лет, должны обращаться к своему работодателю. Отметим, что в 2021 году, несмотря на то, что пособие по уходу до 1,5 лет платит только ФСС, порядок обращения трудоустроенного получателя за пособием к нанимателю сохранился.

Лица, которые одновременно относятся к нескольким категориям – например, родитель-студент очного обучения, официально трудоустроенный в компании, – могут выбирать по своему усмотрению, к кому обращаться за пособием.

Как рассчитать пособие по уходу

По общему правилу, пособие за 1 месяц равно среднему дневному заработку, умноженному на 30,4 дня. От этой суммы надо взять 40%. Это и будет величина пособия.

Отметим, что за целый месяц пособие не должно быть ниже, чем 7082,85 рублей. Это минимальная величина, которая установлена с 1 февраля 2021 года независимо от того, какой по счету ребенок родился в семье.

За неполный месяц пособие рассчитывают пропорционально количеству дней отпуска по уходу за ребенком.

Выплаты пособия получает один из родителей или родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Если один из родителей работает по графику неполного рабочего времени, он так же имеет право на выплаты.

Тема расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет раскрыта нами также в отдельной статье. С данным материалом вы можете ознакомиться здесь “Ежемесячное пособие по уходу за ребенком“.

Нюансы оформления пособия в 2021 году

Детское пособие до полутора лет выплачивают по день исполнения ребенку 1,5 лет. Обратиться за выплатой можно в течение полугода с момента достижения ребенком возраста полутора лет.

Если у получателя пособия возникают обстоятельства, влияющие на право получения пособия, он обязан сообщить об этом своему работодателю или в органы соцзащиты. Сделать это необходимо в течение 1 месяца, если:

  • произошла смерть ребенка;
  • получателя пособия лишили родительских прав;
  • получатель пособия вышел (трудоустроился) на полную ставку и т. п.

В этом случае выплаты прекращаются с месяца, следующего за наступлением события.

В случае беременности женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, она может выбрать только одно из двух пособий, которые ей положены. Получать одновременно пособия по уходу и по беременности и родам нельзя.

Порядок оформления пособия для неработающих граждан

Неработающие родители, родители-студенты и иные лица, фактически ухаживающие за ребенком, для оформления пособия должны предоставить в МФЦ следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется пособие, и на остальных детей;
  • трудовую книжку и военный билет (при наличии);
  • справку с биржи труда о том, что родитель или опекун не состоит здесь на учете и не получает пособие по безработице;
  • справку с места работы или учебы второго родителя – о том, что ему не назначено и не выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • паспорт заявителя;
  • реквизиты банковского счета для перечисления пособия.

Женщины, уволенные в период декретного отпуска из-за ликвидации работодателя, помимо выше перечисленных документов, дополнительно предоставляют справку о выплате пособия по месяцам и суммой рассчитанного ежемесячного пособия по уходу у работодателя.

Читайте также:  Будет ли дистанционное обучение до 2022 года в 14 регионах России в качестве эксперимента (пилотный проект)

Порядок оформления пособия до 1,5 лет работающим получателям

В связи с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2021, рассмотрим вопрос с двух сторон.

Со стороны работника

Обращаясь к работодателю, сотрудник предоставляет:

  1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком. Его пишут в произвольной форме. Можно просить как оплачиваемый отпуск до 1,5 лет, так и просьбу отпустить сразу на 3 года (максимальная длительность отпуска по уходу за малышом). Допустимы разные варианты. Главное, чтобы в заявлении в итоге была представлена вся необходимая информация для оформления отпуска и передачи в ФСС данных для назначения пособия.
  2. Документ (копию), подтверждающий существование ребенка и право на уход за ним. Обычно это свидетельство о рождении. Но в разных ситуациях могут быть предоставлены свидетельство об усыновлении, выписка из решения об установлении опеки и иные документы.
  3. Подтверждения того, что другой родитель (или оба родителя, если ухаживать будет другой родственник; например, бабушка) у себя на работе отпуск по уходу не оформляет. Обычно такую справку дает работодатель. Если же родитель, от которого нужна справка, не работает – в соцзащите нужно взять справку о том, что ему не выплачивают пособие по уходу.
  4. Заявление о замене лет в расчетном периоде (если нужно). Когда у обращающегося за пособием сотрудника в стандартном расчетном периоде (2 года, идущих перед годом обращения за пособием) был маленький доход (или не было вовсе), можно взять в расчет другие годы (аналогично тому, как это делают при расчете пособия по беременности и родам).
  5. Справку о доходе у другого работодателя (работодателей). Это тоже нужно при необходимости – если в расчетном периоде работник сотрудничал с другими нанимателями и хочет учесть полученные от них доходы в расчете пособия.

Со стороны работодателя

Работодатель, получив от сотрудника документы по приведенному выше списку, в 2021 году:

  1. Оформляет сотруднику приказ на отпуск по уходу (на время, указанное в заявлении). Обратите внимание, что приказ о назначении пособия по уходу работодатель с 2021 года не издает!
  2. Документы, полученные от работника, и копию приказа дополняет “Сведениями о застрахованном лице” и передает в ФСС течение 5 дней с момента получения их от работника. При этом, если подача идет в бумажной форме – к документам прилагает опись по форме, утвержденной приказом ФСС от 04.02.2021 № 26. Если работодатель обязан подавать сведения электронно (численность застрахованных лиц более 25 человек), в ФСС он направляет реестр со сведениями из документов. Прилагать бумажные документы в этом случае сразу не нужно. Фонд запросит их только если потребуется.

Отметим некоторые нюансы и обратим внимание на особенности заполнения электронного реестра на пособие до 1,5 лет:

  • в графе 18 реестра в скобках после Ф.И.О. ребенка (детей), за которыми ухаживает работник, нужно указать очередность их рождения (усыновления) – первый, второй и т. д. Очередность указывают по матери. Ниже вписывают Ф.И.О. других детей, у данной матери, а в скобках – вид и реквизиты документа, подтверждающего их рождение (усыновление, смерть);

Если у нанимателя, оформляющего пособие, нет данных о предыдущих детях, их наличие следует уточнить у работника при приеме документов. Если другие дети есть – запросить документы по ним одновременно с документами на ребенка, на которого запрашивают пособие.

  • если нужна замена лет в расчетном периоде, в скобках после календарного года в графах 23 и/или 24 нужно указать дату и номер заявления работника о замене лет в расчете (на замену лет работнику надо писать отдельное заявление, а просто на получение пособия заявление с 2021 года не пишут);
  • в графах «Сумма среднего заработка за период» указывают большую из величин – база по фактическому заработку сотрудника или 24 МРОТ, увеличенных на районные коэффициенты.

Итоги

Оформление пособия по уходу за ребенком отличается для работающих и неработающих граждан.

Несмотря на это, все лица, осуществляющие уход за ребенком, имеют право на получение данного пособия до достижения  ребенком возраста 1,5 лет.

Порядок, действующий с 2021 года, освободил работодателя от расчета и выплаты этого пособия. Однако появилась обязанность принять у работника и передать в ФСС все необходимые данные для корректного назначения и выплаты пособия на ребенка до полутора лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году: подняли минимум

С 2021 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работникам выплачивает ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения пособия.

О новых правилах выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2021 года читайте в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

  • болезнь;
  • декрет;
  • «детские» отпуска;
  • периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились.

Подробнее см.: «Входит ли больничный в расчет среднего заработка?».

В 2021 году средний заработок нужно считать исходя из начислений за 2019–2020 годы. Формула расчета такова (ст. 14 закона «Об ОСС от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • Пособие = Зрп / (730 – Ди) × 30,4 × 40%,
  • где:
  • Зрп — заработок работника за расчетный период;
  • Ди — количество дней, исключаемых из расчета;
  • 30,4 — среднее число дней в месяце, которое установлено для пособия на детей.
  • Расчет окончен, но сумма к уплате определена еще не окончательно.

Как известно, размер детского пособия ограничен максимумом и минимумом. Поэтому посчитанную по факту сумму нужно сравнить с лимитами и только после этого принимать решение о выплате.

Максимальный и минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году подросли. Посмотрим, что стало тому причиной и на какие лимиты нужно ориентироваться.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сменился расчетный период (на 2019 и 2020 годы), за счет чего подрос максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2021 он составляет:

2434,25 руб. ((865 000 + 912 000) / 730).

Поэтому максимальное пособие за месяц будет равно:

29 600,48 руб. (2434,25 × 30,4 × 40%).

Это сумма, которую выплатит ФСС и которая освобождена от НДФЛ и взносов. Все, что работодатель хочет оплатить сверх нее, будет за его счет и со всеми зарплатными начислениями.

Минимальное детское пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации заявления;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Читайте также:  Как будут учиться с 1 сентября 2020 школьники и студенты, будет ли дистанционное обучение и откроют ли детские сады

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа.

Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Жалоба должна содержать:

  • наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.
  • Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.
  • МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.
  • Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).
  • Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

  • прием и рассмотрение жалоб;
  • направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

  • оснащение мест приема жалоб;
  • информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
  • консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
  • заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
  • формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
  1. Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
  2. Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
  3. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.
  4. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
  • удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
  • отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
  • В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
  • Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.
  • Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.
  • Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
  • Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *